入社してからの英語教育は大変だ 大量の応募者がいる 地方の学生にも同じエントリーの機会を与えたい 業務上、英語力が必須だ もっと効率的に採用活動をしたい 社員のレベルと応募者のレベルを比較したい		全社的に英語力の底上げをしたい 研修を効果的に行いたい 社員が全国に散らばっている もっと効率的にテストを実施したい 長年のデータを無駄にはできない 信頼できるテストでなければ導入できない 社員に自発的に英語の勉強をしてもらいたい