TOP > 導入事例および採用団体 > 導入事例（企業編）
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2004年6月号：ノキア・ジャパン株式会社
あらゆる英語能力測定における手間、時間を削減
-- 英語が公用語である社内での客観的データとして利用 --
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2004年5月号：ヤンセンファーマ株式会社
CASECまたはTOEIC(R)を受験者が自ら選択
-- 受験率を100%にするために --
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2004年4月号：三菱電機ビルテクノサービス株式会社
留学対象者の研修の効果測定に利用
-- 個人適応型テストにより受験者の負担を軽減 --
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2003年12月号：株式会社イーオン・イースト・ジャパン
独自のL＆Aメソッド（英会話は「体感」プラス「文法」も大切」
-- CASECで学習の伸び率をチェック --
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2003年10月号：ディスコインターナショナル株式会社
留学生の日本企業への就職活動に活用
-- TOEIC会場の少ないアメリカでCASECを実施 --
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2003年8月号：株式会社バンテック
研修前のクラス分けに利用
-- 少ない人数でも会場に行かせることなく実施 --
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2003年5月号：バイエル薬品株式会社
個人の能力測定、及び研修の投資効果を測定
-- 結果が即出るテストは効果測定に最適 --
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