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導入事例(企業編)

AJセルモンインターナショナルLLC

留学前の英語力診断にCASEC SPEAKINGを導入
試験の達成感が参加者のやる気を後押し

ホームステイ先で子育てを手伝うことで報酬をもらい、その報酬ゆえに低コストで長期留学ができるオペア※という制度があります。オペアの日本人向けサポートをしているのがAJセルモンインターナショナルLLC(以下AJセルモン)です。AJセルモンではオペア参加者の留学準備の一環としてCASEC SPEAKINGを導入しています。オペアの留学準備に、なぜCASEC SPEAKINGを選ばれたのか教えていただきました。

お話を伺った方:代表 今入亜希子氏

課題
  • ・参加希望者の英語レベルの客観的判断
  • ・日本人に適した難易度のテストの導入
  • ・書くことより会話力を重視したテスト内容
解決策
  • ・CASEC SPEAKINGの導入
効果
  • ・英語レベルを客観的判断基準で測れるようになった
  • ・参加希望者が英会話に対して自信を持てるようになった
  • ・コーディネーターが参加希望者のサポート計画を立てやすくなった

高度な英語力より家庭内での会話力を重視

― CASEC SPEAKINGをどのような目的で使っていますか。

【今入】AJセルモンは、海外体験・留学実現のサポートを行っている会社です。 プログラムの一つがオペアジャパニーズコネクションで、日本人の方のオペアによる留学サポートをしています。またオペアはホームステイ先での補助的保育が前提となっています。ビジネス英語のような高いスキルは求められない一方、家庭内での会話力は必須です。そのため参加希望者の英会話力の把握はとても大切です。参加者の現在の英会話力を測ると同時に、彼ら彼女らの英語力向上の目的でCASEC SPEAKINGを導入しています。

課題と導入について

初級から英会話力が測れる唯一のスピーキングテスト

― 導入に至った経緯を教えてください。

【今入】当初は参加希望者の英語力を私たちが主観で判断していました。また各国共通の一定の基準もありませんでした。そのような状況の中でアメリカのオペア運営会社が、iTEPを元に開発したテストを、英語力判定の共通基準として使うことを決めました。しかし、このテストは日本人には少しレベルが高すぎるものでした。プログラムに挑戦するハードルが低いことがオペアの魅力の一つです。日本人には日本人にあったテストの方が良いのではないかと考え、アメリカの運営会社に交渉し、日本だけCASEC SPEAKINGを使わせてもらうことになりました。

― 導入の決め手を教えてください。

【今入】使いやすさとコスト面、またスコアに付随するレポートです。しかしなんと言っても日常会話がある程度できるくらいの、初級から中級手前くらいの英会話力が測れるということが一番の決め手でした。そのレベルが測れるテストは私の知る限り、CASEC SPEAKINGの他にはないと思います。加えてオペアに求められる実践の会話力にちゃんと着目しているというところも魅力でした。

CASECの活用について

スコアのレポートを元に、サポート計画を作成

― CASEC SPEAKINGの活用方法についてお聞かせください。

【今入】私たちは、英語力が低いからオペアになれないという考え方ではなく、渡航の日までに必要な英語力を身につけましょうという姿勢でサポートしています。CASEC SPEAKINGはテストだけではなく、どこが弱く何を補っていけば良いかというレポートもついてきます。参加希望者には、最初にCASEC SPEAKINGを受けていただき、そのスコアレポートを見て、弊社のコーディネーターが今後の計画を立てます。スコアレポートはコーディネーターたちにとって、とても参考になっています。

導入効果について

達成感が自信につながり、オペア参加を後押し

― CASEC SPEAKINGにはどのような効果があると思いますか。

【今入】参加希望者の中には英語力に不安がある方が一定数います。そういう方たちが「失敗しても大丈夫」と思える雰囲気の中で準備を進めていけるようにしたいと思っています。そのため最初に受けるテストはとても大切です。難し過ぎたり、最後までできなかったりすると参加希望者の気持ちが折れてしまいます。CASEC SPEAKINGはそういう点でも非常に適しています。受験時は皆さん緊張していますが、最後まで辿り着けない人も、全然できなかったという人もいません。とりあえず全部できる。それはオペアとして頑張りたいという人たちの自信につながっていますし、後押しにもなっています。その結果、もっと勉強してみようという意欲が生まれます。とても良いと思います。本当に導入して良かったです。

今後について

オペアが日本でもっと身近になってほしい

― 日本のオペアに期待することはありますか。

【今入】オペアという言葉が若い人たちにとってもっと身近なものになってほしいです。オペアになりたいから保育経験を積んでおこうという選択肢も生まれますし、保育士の方が日々の業務に追われるだけではなく、その経験を使って1~2年、世界を見に行けるようにもなると思います。帰国後、インターナショナルスクールで働いたり、キャリアアップにつなげた参加者もいます。海外経験の一つとしてオペアがもっと認知されていったらうれしいです。

※オペアとは
私費留学の一つ。ホームステイ先での補助的保育を行うことで報酬が得られるため費用を抑えた長期留学が実現できる。保育士や教師などのライセンスは不要である一方、ベビーシッターやチャイルドケアの経験時間が一定数必要(国により規定が異なる)。

AJセルモンインターナショナルLLC

米国テキサス州在住の留学アドバイザーとして2011年に設立。2012年オペアの日本人向け支援を行うオペアジャパニーズコネクションをスタート。オペアについての情報提供と、参加希望者のオペアの登録、ビザ申請や渡航、さらに現地での生活中の相談まで総合的にサポート。最初、アメリカから始まった渡航先は今では8カ国に拡張。オペアを送り出した後も手厚いサポートを行っていることなどが評価され、インターエクスチェンジオペアUSA(アメリカのオペア運営会社)より4年連続で表彰されている。またインターエクスチェンジオペアUSAと提携している日本では唯一の窓口でもある。

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